Desi acest proverb s-a nascut in timpuri in care comunicarea fata in fata domina, este cu atat mai valabil si azi.<\/span><\/p>\n De ce? <\/span><\/p>\n Deoarece astazi prima impresie te precede iar tu esti, oricat de incredibil ar parea, ceea ce Google spune despre tine.<\/span><\/p>\n Tot ceea ce tine de prezenta ta online, incepand de la profilurile de Social Media si pana la opiniile personale pe care le exprimi, tot ce apare online in numele tau sau legat de acesta, este o mica reflexie a persoanei tale.<\/span><\/p>\n Pentru ca, te asigur, majoritatea oamenilor pe care urmeaza sa ii intalnesti fata in fata, vor investi cateva minute din timpul lor pentru a descoperi in avans cine esti, care sunt valorile dupa care te ghidezi si alte detalii.<\/span><\/p>\n via GIPHY<\/p><\/div>\n In articolul de astazi discutam in detaliu despre branding, brandul tau personal si despre cateva metode eficiente prin care sa te asiguri ca nu esti tu cel responsabil pentru distrugerea acestuia.<\/span><\/p>\n Intr-adevar, cand vorbesc de profiluri, ma refer la paginile de pe retelele sociale, insa nu ma opresc aici. <\/span><\/p>\n Deoarece un impact covarsitor asupra brandului tau il are firma pe care o detii, site-ul tau este un loc ideal unde sa iti afirmi misiunea si valorile.<\/span><\/p>\n Un profil bun este capabil sa transmita propunerea unica de vanzare a companiei tale, de la primul contact. Imaginea de profil si cea de cover sunt primele care ofera o idee utilizatorilor astfel ca e important sa se completeze una pe cealalta, sa transmita un mesaj unitar.<\/span><\/p>\n Incearca sa iti mentionezi numele de brand in punctele cheie si sa folosesti culorile specifice brandului pentru ca utilizatorii sa stie in permanenta cu cine interactioneaza.<\/span><\/p>\n Apoi, sectiunea \u201cdespre\u201d este vitala, atat pe paginile de Social Media cat si in site, in pagina destinata prezentarii informatiilor despre firma.<\/span><\/p>\n Nu subestima impactul acestor informatii: creeaza o poveste asociata brandului tau, permite-le clientilor sa arunce o privire in spatele cortinei si afirma-ti valorile dupa care te ghidezi, pentru a asigura o experienta frumoasa tuturor celor ce interactioneaza cu firma ta.<\/span><\/p>\n Primele persoane care iti poarta imaginea prin lume si transmit mesaje in numele tau sunt angajatii si clientii fideli, cei care au devenit ambasadori de brand.<\/span><\/p>\n Nu spun ca toti urmaritorii de pe retelele sociale vor fi suficienti de interesati de numele tau astfel incat sa investeasca din timpul lor pentru a studia profilurile angajatilor sau partenerilor tai. Insa cei cu cele mai mari sanse de conversie este posibil sa o faca.<\/span><\/p>\n Imagineaza-ti ce parere si-ar face despre brandul si reputatia ta daca proprii angajati iti terfelesc numele in noroi pe Social Media sau fac publice lucruri ce ar trebui pastrate in intimitate.<\/span><\/p>\n Nu uita, ca si CEO, unul dintre sacrificiile pe care trebuie sa le faci este sa preiei asupra ta si imaginea oamenilor pentru care esti responsabil. Tine si de tine, si de procesul de branding, daca aceasta este una pozitiva sau nu.<\/span><\/p>\n Sursa: Pixabay<\/p>\n Cele mai multe companii implica necesitatea folosirii unor aplicatii provenite din terte parti insa majoritatea acestora cer accesul la anumite date personale pentru a putea functiona. <\/span><\/p>\n Nu e de ignorat faptul ca unele date cu caracter sensibil pot ajunge in posesia creatorilor sau detinatorilor acestor aplicatii.<\/span><\/p>\n Pentru a te proteja si a-ti proteja stakeholderii, stabileste anumite reguli pentru folosirea acestor aplicatii:<\/strong><\/p>\n De asemenea, avertizeaza-ti angajatii asupra potentialelor persoane sau companii care si-ar putea dori accesul la datele tale sau datele lor personale.<\/span><\/p>\n Cyberbullying. <\/span><\/p>\n Fie ca sunt trolli ce pierd vremea postand comentarii rautacioase in incercarea de a-ti pata imaginea, fie ca e vorba de clienti nemultumiti care cauta ajutor sau suficient de raniti incat sa te atace, este foarte important sa ai un set de reguli privind modul in care se raspunde la orice tip de provocare.<\/span><\/p>\n Agresivitatea, injuriile sau atacul nu sunt o solutie cand interactionezi cu astfel de persoane. <\/span><\/p>\n Nu stii niciodata cand lucrurile vor incepe sa escaladeze, iar tu te vei trezi intr-o criza profunda de imagine, din cauza unul simplu comentariu sau mesaj trimis la nervi. <\/span><\/p>\n Nu uita, ce se intampla pe internet, ramane aici pentru totdeauna.<\/span><\/p>\n Asadar, iata cateva recomandari pentru acest aspect din branding:<\/strong><\/p>\n Social Media e ca un malaxor vesnic infometat in care intra o varietate de informatii, ce sunt amestecate, intoarse pe toate partile si, deseori, transformate in altceva. <\/span><\/p>\n La fel si cu mesajele pe care le transmiti tu sau angajatii ai.<\/span><\/p>\n Odata ce dai click pe butonul de publicare, habar nu ai unde o sa ajunga postarile tale si cum vor fi interpretate.<\/span><\/p>\n Cel mai bun sfat pe care ti-l pot da este sa stabilesti o politica de postare pe Social Media, pe care sa o respecti si tu si angajatii tai. Iata cateva recomandari:<\/strong><\/p>\n![](\"https:\/\/media0.giphy.com\/media\/2sj0zar9vTpBVQx0VQ\/giphy.gif?cid=790b76114103c8ffe2039cc4a31b95802377bb83b2b83114&rid=giphy.gif\")
1. Cand faci branding, incepe cu profilurile tale<\/b><\/h3>\n
a. Profilul firmei<\/b><\/h3>\n
b. Profilurile angajatilor si ale ambasadorilor de brand<\/b><\/h3>\n
![\"branding-personal\"](\"https:\/\/www.gomag.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/branding-personal.jpg\")
<\/p>\n2. Creeaza politici pentru folosirea aplicatiilor din terte parti<\/b><\/h3>\n
\n
3. Educa-ti echipa (si pe tine insuti) asupra modului de raspundere la provocari<\/b><\/h3>\n
\n
4. Creeaza o politica Social Media pentru echipa ta<\/b><\/h3>\n
\n